题目内容

9.以下有关领导和管理的描述，正确的有（）

A. 领导和管理都是在组织内部通过影响他人的协调活动，实现组织目标的过程
B. 具备个人影响权和专长权的领导者一定能成为有效的管理者
C. 管理者通常是任命的，而领导者却不一定
D. 管理是建立在合法的强制性权力的基础上的，而领导可以是建立在合法的强制性权力的基础上的，也可以是建立在个人影响权和专长权的基础上的

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10.根据菲德勒德权变理论，领导方式受以下因素的影响( )

A. 职位权力
B. 任务结构
C. 上下级关系
D. 下属成熟度

11.在X理论和Y 理论中，X理论的主要观点有（）

A. 多数人以自我为中心，漠视组织目标
B. 多数人缺乏自制能力
C. 多数人生来懒惰，总想少干工作
D. 人能够自我控制和自我指导

12.期望理论认为激励水平取决于（）的乘积

A. 动机
B. 行为
C. 效价
D. 期望值

13.根据赫兹伯格的观点，下面（）因素属于保健因素

A. 薪水
B. 工作条件
C. 行政管理、技术监督系统
D. 工作环境