题目内容

企业文化在增强团队合作的作用主要是通过增强成员()完成的
A数量
B认同感
C工作时间
D情感联系

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企业对外要讲信用，“信”就是()
A企业凝聚力的保障
B有形资产
C客户的忠诚度
D领导权威

每个人都有被别人重视的需要，因此要使团队协同合作需要()
A领导妥善分配员工的工作
B员工个人努力
C团队成员对彼此信任
D个人优秀的个人品质及专业素养

普通群体内的互动缺乏足够的相互信任，内部竞争意识强，合作意识比较弱;而团队内人们相互合作的意识大大强过内部竞争意识。这说明团队与一般的工作群体的何种区别()
A目标认同的不同
B矛盾性质的不同
C相互信任程度不同
D沟通质量不同

没有培训直接上岗，或者培训没有针对性和实操性，这是团队执行力缺乏原因中的()
A人员不知所措，缺乏贯彻执行的能力
B团队缺乏明确的奋斗目标或奋斗理念
C执行结构过于复杂，不适合贯彻执行命令
D下属贯彻执行时态度不端正