未经安全生产教育和培训合格的从业人员，在和用人单位协商后，可以上岗作业。
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每一类事故灾难的应急救援措施可能千差万别，因此其基本应急模式是不一致的。
《中华人民共和国劳动法》第八十九条规定：用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
职业卫生是以职工的健康在职业活动中免受有害因素侵害为目的的工作区域及在法律、技术、设备、组织制度和教育等方面所采取的相应措施。
监测、诊断、识别、评价这四个预警活动环节，是前后顺序的因果联系。
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