题目内容

某部门多年来生产任务完成得都很好，职工经济收人也很高，但领导和职工的关系却很紧张。请根据管理方格理论判断属于哪种领导类型( )。

A. 任务型
B. 乡村俱乐部型
C. 团队型
D. 贫乏型

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A. 个人权力所产生的影响力并不比职务权力所产生的影响力小
B. 非正式组织越来越盛行，并且正在发挥越来越大的作用
C. 这里所描述的只是一种偶然的现象，并不具有任何实际意义
D. 个人权力所产生的影响力有时会大于职务权力所产生的影响力

A. 领导艺术因人而异，所以领导艺术可以学习，但切忌模仿
B. 领导艺术具有复杂性和权变性，因而无法学习
C. 领导艺术注重实效，以是否实现组织目标为评价标准，并不是天马行空
D. 领导艺术最重要的特征是创新性，需要领导者发挥主观能动性进行创造

A. 领导者与成员的关系
B. 任务结构
C. 领导者的职位权力
D. 领导风格

A. 强制
B. 奖赏
C. 法定
D. 专长
E. 个人影响权