A. 培训项目的效度,受训者达到培训方案建立的标准的程度 B. 受训者在回到工作岗位时达到工作标准的程度 C. 组织内部新的一群受训者实行原培训项目的效度,即培训效果在企业内部的普遍性 D. 在一个组织中确定的有效培训项目是否在另外的组织情形下仍然有效
A. 面谈法 B. 测量法 C. 实地观察法 D. 书面调查法
A. 小组面试 B. 背景调查 C. 行为测试 D. 压力面试