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2018年7月,甲公司当月应发工资1000万元,其中:生产部门生产工人的工资850万元;生产部门管理人员工资50万元;管理部门管理人员工资100万元。根据甲公司所在地政府规定,甲公司应当按照工资总额的10%和8%计提并缴存医疗保险费和住房公积金。甲公司分别按照职工工资总额的2%和1.5%计提工会经费和职工教育经费。假定不考虑其他因素及所得税影响。甲公司2018年7月应计入管理费用的金额为( )万元。
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甲公司系增值税一般纳税人,适用的增值税税率为16%。2018年4月5日,甲公司将自产的 300件K产品作为福利发放给职工。该批产品的单位成本为 400 元/件,公允价值和计税价格均为 600 元/件。不考虑其他因素,甲公司应计入应付职工薪酬的金额为( )万元。(2017年)
甲公司系增值税一般纳税人,适用的增值税税率为13%。2019年8月5日,甲公司董事会决定本公司生产的 500件产品作为福利发放给公司管理人员。该批产品的单位成本为 1.2万元,市场销售价格每件2万元。不考虑其他因素,甲公司2019年该项业务应计入管理费用的金额为( )万元。
企业因在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系给与补偿而发生的职工薪酬,应借记( )科目。
下列各项税金中,不应计入存货成本的是( )
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