题目内容

人力资源管理就是人事管理，只是表述方式不同。（）

A. 对
B. 错

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试用期内员工可以提出解除劳动合同而不需要对酒店进行经济补偿。

A. 对
B. 错

工作分析的结果可以为招聘员工提供依据。（）

A. 对
B. 错

人力资源是第一资源，是企业发展最宝贵的资源。（）

A. 对
B. 错

酒店人力资源规划有利于酒店合理利用人力资源，降低人力成本。（）

A. 对
B. 错