A. 人际关系学说 B. 人类需要层次理论 C. 人性管理理论 D. 群体行为理论 E. 韦伯行政组织理论
A. 明确的分工 B. 自下而上的等级系统 C. 人员的考评和教育 D. 职业管理人员 E. 遵守规则和纪律
A. NR B. SBR C. IIR D. CR