题目内容

（）是采用科学的方法，按照一定的标准，考查和审核企业员工对职务所规定的职责、任务的履行程度，以确立其工作绩效的一种有效的系统管理方法。

A. 绩效考核
B. 绩效管理
C. 绩效监督
D. 绩效反馈

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绩效就是任务在数量、质量及（）方面的完成情况

A. 效果
B. 效率
C. 能力
D. 素质

绩效的特征有

A. 多因性
B. 多维性
C. 时效性
D. 动态性

绩效考核的功能

A. 管理
B. 激励
C. 学习
D. 导向
E. 监控

绩效考核是确定薪酬和奖惩的依据。

A. 对
B. 错