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劳务派遣用工作为企业的补充用工形式,只能在__、__、替代性的工作岗位上实施

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关键岗位根据工作风险等级高低划分为__关键岗位和二类关键岗位

职业能力水平认证实行常态化管理。各单位原则上每年组织__次能力水平认证,提前公告认证工作安排

按照国家电网公司供电企业组织机构规范标准,县供电企业规模划分为__档

领导干部任前公示时间不少于__个工作日

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