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作业成本计算法的成本计算对象不包括()。

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评价间接部门人员是否过剩,可以采用()。

为谋求人力资源的有效利用,首先要知道自己的下属做些什么样的工作、花费多少时间去工作,这个过程实际上就是()。

企业存在大量无益的工作,对此消除人员浪费的手段是()。

变动成本水平的表现形式一般是()。

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