题目内容

关于常用的绩效考评方法的描述，错误的是()。

A. 关键事件法的考评结果不适合员工之间的比较
B. 行为锚定评价法是一种行为导向型的考评方法
C. 行为锚定评价法是评级量表法和关键事件法的结合
D. 平衡计分卡由4项指标组成：客户、市场、内部流程、学习与成长

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A. 资产负债表
B. 收入支出表
C. 利润表
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职务说明书中工作标识的编写包括()。

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C. 工作概要
D. 职位等级