题目内容

不属于人力资源管理中的主要风险的是()。

A. 人力资源缺乏或过剩、结构不合理、开发机制不健全，可能导致企业发展战略难以实现
B. 人力资源激励约束制度不合理、关键岗位人员管理不完善，可能导致人才流失、经营效率低下或关键技术、商业秘密和国家机密泄露
C. 人力资源退出机制不当，可能导致法律诉讼或企业声誉受损
D. 缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位，可能导致企业盲目发展，难以形成竞争优势，丧失发展机遇和动力

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内部控制缺陷包括设计缺陷和()缺陷。

A. 重大
B. 一般
C. 运行
D. 重要

新《行政单位会计制度》增加了固定资产折旧和无形资产摊销的会计处理。()判断对错

行政单位要对()计提折旧。

A. 公共基础设施
B. 文物及陈列品
C. 以名义金额入账的固定资产
D. 境外行政单位持有的能够与房屋及构筑物区分、拥有所有权的土地

我国境内所有单位的会计档案不得携带出境。()判断对错