A. 组织权限不固定,职权范围不明确 B. 缺乏合理的职务等级制度 C. 缺乏合理薪酬制度 D. 缺乏合理选拔和提升机制 E. 缺乏明确的聘任制度
A. 牢固的职务等级;严格的职务权限 B. 薪酬与职位、责任挂钩,发放退休金 C. 根据工龄、成绩决定晋升 D. 严格而统一的工作纪律和监督 E. 管理者没有任何特权
A. 对 B. 错