结构化面试的优点包括( )。
A. 对面试考官的要求较低
B. 所收集的信息范围不受限
C. 有利于提高面试的效率
D. 便于进行分析、比较,减少主观性
E. 对所有应聘者均按照同一标准进行
在面试过程中,应聘者通常希望的事，不包括( )。
A. 创造融洽的会谈气氛
B. 充分了解企业所关心的问题
C. 被理解、尊重,被公平对待
D. 尽量展现出自己的实际水平
E. 有足够时间向考官展示自己的能力
难以随机应变,所收集的信息的范围有限的面试类型是()。
A. 初步面试
B. 结构化面试
C. 诊断面试
D. 非结构化面试
情境模拟测试法比较不适合招聘
A. 服务人员
B. 销售人员
C. 科研人员
D. 管理人员
E. 事务性人员
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