A. 管理幅度是管理者有效指挥下级人员的数量 B. 组织的层次和管理人员的数量决定这管理者的管理幅度 C. 管理层次的多少与管理幅度的大小密切相关 D. 管理幅度越大,管理层次越少
A. 当某人从职位退下后,就不再拥有相应的职位,但仍可能拥有一些权力 B. 在组织中的地位越高,权力就越大 C. 职权是权力概念的一部分 D. 不一定只有管理者才拥有强制的权力
A. 授权的同时要留责 B. 书面授权才有效力 C. 授权必须通过职位进行 D. 授权是授权者的一种个人行为
A. 对 B. 错