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12.2014年8月某用人单位与全体劳动者续签劳动合同，下列选项中属于应当签订无固定期限劳动合同的情形是

A. 甲于2002年1月到某公司工作
B. 乙于1998年进入某国有企业工，2008年8月该企业改制成为有限责任公司，年满四十岁的乙与公司签订了六年期限的劳动合同
C. 丙于2012年11月进入某公司，但一直未签订书面劳动合同
D. 丁于2010年8月进入某公司，与公司签订了两次两年期劳动合同

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14.假设杨某在试用期内经常发生错误，给公司造成了很大损失。后经了解，作为杨某任职条件之一的司法考试证书是伪造的.下列有关杨某与公司之间劳动合同的说法正确的是

A. 公司无权单方解除合同
B. 杨某给公司造成了很大损失，公司有权随时解除合同
C. 该合同无效，公司有权随时解除合同
D. 该合同属于可撤销的合同.公司有权随时解除合同

15.按照《劳动合同法》的规定，用人单位违法与劳动者约定的试用期已经履行的，用人单位应当向劳动者按照已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金，该赔偿金的计算标准为

A. 劳动者试用期的月工资
B. 劳动者试用期满月的工资
C. 当地最低工资
D. 用人单位的平均工资

16.用人单位未依法代扣代缴社会保险费的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起征收滞纳金。该滞纳金的承担主体是

A. 用人单位
B. 劳动者
C. 劳动者和用人单位
D. 劳动者和用人单位协商确定

17.江某与公司订立的劳动合同约定，合同期限为5年，如调动则需支付公司违约金一万元，公司分配江某住房一套。3年后江某准备赴国外自费留学，公司要求江某支付违约金，退出房屋。江某不同意，双方遂起纠纷。根据劳动合同法的有关规定，下列选项中关于本案的表述，正确的包括

A. 江某无须支付违约金一万元，也无须退出房屋
B. 江某无须支付违约金
C. 江某可以退出房屋
D. 江某应支付违约金