组织通过规则决定员工应该做什么和不应该做什么，通过程序规定员工先做什么后做什么。组织中的规章制度和程序对人的约束力越大，组织的（ ）程度越高。
A. 复杂性
B. 规范化
C. 集权化
D. 分权化
组织设计的任务是设计清晰的组织结构，包括以下内容：
A. 规划各部门的职能和权限
B. 确定组织中职能职权、参谋职权、直线职权的活动范围，职权
C. 确定激励机制
D. 编制职务说明书
组织结构的特征
A. 复杂化
B. 分散化
C. 规范化
D. 集权化
组织结构设计包括
A. 职能设计
B. 制度设计
C. 部门设计
D. 层级设计
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