A. 创新活动的人才配置 B. 创新人才的特殊和角色 C. 创客时代的动力 D. 创客时代的需求
A. 了解变革的潜力组织需要变革 B. 感受到变革的需求 C. 发现变革的潜力 D. 消除组织变革障碍
A. 解冻 B. 实施变革与创新 C. 冻结 D. 凝结
A. 对 B. 错