题目内容

薪酬管理要善于运用行为科学的激励理论，更有效地以物质利益来鼓励职工干劲十足地全面完成任务。

A. 对
B. 错

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是对职工作出优异的劳动贡献而给予的效率薪酬

A. 奖金
B. 补贴
C. 津贴
D. 薪酬

（）是职工收入的主要部分，也是计算其他薪酬性收入的基础

A. 奖金
B. 基本薪酬
C. 补贴
D. 津贴

（）是对职工在特殊劳动环境下工作所给予的附加薪酬

A. 基本薪酬
B. 奖金
C. 津贴
D. 补贴

每个表可以有多个主键，多个唯一键。（）

A. 对
B. 错