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()对培训项目实施的时机选择和培训目的的确定是否得当,最有发言权。

A. 培训部门
B. 企业管理、计划部门
C. 受训者
D. 高层管理者

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培训活动的安排和培训方法的选择属于培训开发设计程序中的()。

A. 培训需求分析
B. 培训设计
C. 组织设计
D. 培训实施

企业对新录用员工进行的短期集中培训,目的在于使新员工了解企业的运作规划、政策及工作程序,顺利进入工作角色,这种培训方式被称为()。

A. 入职培训
B. 在职培训
C. 脱产培训
D. 管理开发

下列哪一项最不可能是组织新员工入职引导的目标?()

A. 使新员工感觉到自己是团队中的一员
B. 开启新员工组织社会化过程
C. 确保新员工感到自己是工会的一员
D. 帮助新员工理解组织的历史和战略
E. 确保新员工获得有效开展工作所必需的一些基本信息

()指让一个人通过实际操作来学习如何完成一项工作。

A. 内部培训
B. 在职培训
C. 社会化
D. 社会学习

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