根据密歇根州立大学对领导行为的研究，________的领导只关心工作的技术、日程的安排和任务的完成，员工是达到目的的手段。
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根据密歇根州立大学对领导行为的研究，________的领导关注下属面临问题的人性化方面，同时着力建设具有高绩效目标的有效工作群体。
根据管理方格理论，________这种领导方式对生产较少关心，对人们高度关心，努力创造一种愉快、友好、让人满意的工作氛围。
根据管理方格理论，________这种领导方式高度关心生产，很少关心人，为达到生产目的，常常会强制人们去完成必要的任务。
根据管理方格理论，________这种领导方式对生产和人都极少关心。
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