题目内容

能够迅速得到进行职位分析所需的资料、速度快，不会影响员工的工作，调查的样本量大，这属于哪种职位分析方法？（）

A. 访谈法
B. 非定量问卷调查法
C. 观察法
D. 关键事件技术

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更多问题

在胜任素质的某个等级，绩效将会出现大幅度提高，这一点叫（）。

A. 平衡点
B. 突破点
C. 成熟点
D. 盈差点

职位名称应该包含哪些内容？（）

A. 该职位的标签
B. 该职位的主要职责内容
C. 该职位的职务
D. 该职位的特点

胜任素质冰山模型深层的内容包括哪些部分？（）

A. 社会角色
B. 特质
C. 动机
D. 知识

工作活动中不便再继续分解的最小单位是任务。

A. 对
B. 错