（)是影响薪酬制度的内部因素。
A. 政府立法
B. 产品(服务)市场状况
C. 生产技术
D. 劳动力市场
为达成工作价值和个人贡献的平衡，可让基本工资与（)结合起来使用。
A. 绩效工资制
B. 宽带型工资
C. 岗位工资制
D. 技能工资制
实行“平均主义”的薪酬制度，违背（)原则。
A. 同工同酬
B. 外部平衡
C. 按劳取酬
D. 合法保障
按照工人在生产中的不同岗位，以及同一岗位内技术复杂程度不同所划分的等级，确定工人工资的工资制度是（)。
A. 年功工资制
B. 职务工资制
C. 岗位工资制
D. 绩效工资制
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