如果新员工(),会被视为愿意加入组织。
A. 要求加薪
B. 希望获得更高的职位
C. 接受不合意的职位
D. 较少关注外部招聘信息
否认、曲解和外射属于
A. 自恋型心理防御机制
B. 不成熟型心理防御机制
C. 神经症型心理防御机制
D. 成熟型心理防御机制
E. 变态型心理防御机制
通常情况下,实施()的企业雇佣保障最高。
A. 吸引策略
B. 控制策略
C. 参与策略
D. 投资策略
()是指企业和受训者从培训中获得的利益,即培训产出与培训投入的差。
A. 培训风险
B. 培训保障
C. 培训收益
D. 培训效果