A. 迟到、早退、怠工,或出勤记录、休假凭证做假,经批评教育仍不改正的,给予警告处分 B. 连续旷工3-5天或一年累计旷工6-11天的,给予记大过处分 C. 连续旷工15天及以上的,或一年累计旷工30天及以上的,解除劳动合同 D. 连续旷工12-14天或一年累计旷工24-29天的,给予留用察看处分
A. 5 B. 6 C. 7 D. 8
A. 企业 B. 社会团体 C. 个人 D. 以上均可
A. 树立企业形象 B. 领导以身作则 C. 抓好职工教育 D. 健全规章制度