病历摘要:患者男性,51岁。因突发不省人事2小时,呕吐3次而入院。病人于入院前2小时无明显诱因不省人事,伴双上肢抽搐,口吐白沫,呕吐3次,为非咖啡色样胃内溶物,非喷射状,量约500ml,被家人送医院就诊。头颅CT示:左额脑出血并破入脑室。发病以来无发热,无大小便失禁。既往无高血压病史。头颅CT扫描AVM的表现描述,下列哪些是正确的?()提示:左额叶MRA示:蜂窝状或葡萄状血管流空低信号影(快速血流),考虑AVM可能性大。
A. 未出血的AVM:表现为不规则的低、等或高密度混杂病灶
B. 未出血的AVM高密度:表现为条索状或斑点状
C. 未出血的AVM低密度:提示梗死灶、出血后遗留的空腔
D. AVM出血时:随着时间推移由高密度转为等密度和低密度
E. AVM出血时:随着时间推移密度不改变
F. AVM出血时:脑内血肿常有占位征象
G. AVM出血时:脑室受压、移位,中线亦可被推向对侧
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超声仪器分类中,"以不同色彩及其辉度表示血流,可了解脏器和病变的血流动力学的改变"属于()超声仪器分类中,"以辉度显示回声强弱,构成声束方向的平面图,属二维图像,以’Bright’词首B命名"属于()超声仪器分类中,"以辉度调制的用来显示心脏单声束回声的时间运动曲线,以’Motion’词首M命名"属于()超声仪器分类中,"利用多普勒原理的多普勒频移进行诊断,以’Doppler’词首D命名。临床常用脉冲多普勒和连续多普勒"属于()
A型超声仪
B型超声仪
C. M型超声仪
D型超声仪
E. 彩色多普勒血流显像仪
某公司是一家加工企业,三年前员工的薪酬等级是依据公司工作岗位评价的结果确定的。进入2003年以后,由于激烈的市场竞争,迫使公司生产经营领域有所转向,公司主要产品的生产加工流程也根据需要重所作了调整。该公司自成立以来,在员工的薪酬方面一直秉持“对外具有市场竞争性”的原则,公司领导认为,在新的形势下需要制定一套更有效的新酬制度.这套制度应根据劳动的差别适当拉开新酬的差距,以有利于强化对员工的激励作用,提高组织的凝聚力,促进员工队伍的建设。同时,员工不一定固定在一种岗位上,也可以适当进行调动。请根据上述资料,谈谈如何对现行的薪酬制度进行调整,才能达到该公司领导的要求?
随着房地产市场的发展,某房地产公司的实力逐渐增强。业务范围不断扩大,该公司采用SWOT分析法,分析企业面临的内外部环境,并进行战略选择。该公司不仅在房地产领域发展迅速,而且通过并购、联合等多种形式.使业务遍及家电、建材、家居、旅游等多个领域。该公司在经营过程中,针对不同类型人群,推出具有不同特点的产品,以满足不同消费者的需求。今年该公司拟推出一款新功能彩电,根据预测估计.这种彩电市场状况的概率是畅销为0.5.一般为0.3,滞销为0.2。彩电生产采取A、B、C、D四种批量的生产方案。有关数据如下表所示。若根据折中原则进行决策(最大值系数a=0.7),选择方案B可以使该公司获得的经济效益是()万元。
A. 51.6
B. 53.6
C. 56.4
D. 58.8