A. 必须授予参谋行动和决策的权力,以发挥其作用 B. 向参谋授权必须谨慎,授予之后也应该经常亲自指挥 C. 设置参谋职务,是管理现代组织的复杂活动所必需的。 D. 参谋的作用发挥失当,应该予以取消
A. 横向协调差 B. 不利于培养上层领导 C. 多头领导 D. 沟通困难
A. 成正比关系 B. 成反比关系 C. 互不相关 D. 曲线相关
A. 人际关系差,工作结构复杂,职位权力强; B. 人际关系差,工作结构简单,职位权力强; C. 人际关系好,工作结构复杂,职位权力弱; D. 人际关系好,工作结构复杂,职位权力强;
A. 任务型 B. 乡村俱乐部 C. 中庸之道型 D. 团队型