题目内容

领导者领导者情境理论包括()。

A. 俄亥俄州立大学的研究理论
B. 权变领导理论
C. 路径--目标领导理论
D. 领导情境模型(领导生命周期理论)

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权变领导理论指出组织的效率取决于两个变量的相互作用:一个是领导者的风格,另一个是情境的有利性。分析了情境的有利性包括()。

A. 领导者-成员关系
B. 任务结构
C. 职位权力
D. 专家权力

以下关于领导的几种描述中,正确的是()。

A. 组织中的领导行为仍属于管理的范畴
B. 就术语而言,领导比管理包括的含义更广
C. 就术语而言,管理比领导包括的含义更广
D. 领导者以愿景和个人魅力激励组织成员，带动变革

领导是为了维持秩序,在一定程度上实现预期的计划,使事物能够高效地运转,而管理则能带来变革,通常是剧烈、积极的变革。( )

A. 对
B. 错

领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质,并且这些特质只存在于少致的英雄人物身上。( )

A. 对
B. 错