A. 高层管理者 B. 直线主管 C. 人力资源管理部 D. 员工所在部门
A. 记录和评价绩效的工具 B. 考虑到信息的安全性,应对员工保密 C. 专供管理者使用的管理工具 D. 储存绩效信息的载体
A. 确立目标 B. 建立系统 C. 整理数据 D. 分析判断 E. 输出结果
A. 对 B. 错
A. 小保单 B. 保险单 C. 保险凭证 D. 背书