绩效考评的内容不包括：
A. 能力考评
B. 态度考评
C. 业绩考评
D. 背景考评
某商店某售货员,长期以来服务态度不好，当某一天她因再次对顾客不理不睬而被经理解雇时,她声称没有听到过关于她工作表现不令人满意的评价，今后这种事情可借助何类措施来避免（）
A. 人员的配备
B. 人员的培训
C. 绩效考评
D. 其他
“尺有所短,寸有所长”说明在人员进行配备时()
A. 不能对员工及工作要求过于苛刻,宽松的环境更能使员工有超常发挥
B. 应该允许员工犯错误,特别是高级员工
C. 学历高的人往往工作表现不好,学历低的人也会有惊人表现
D. 就具体的工作职位来说,应安排最擅长该工作的人
相比于内部招聘,外部招聘的优点是()
A. 来源广,选择余地大
B. 不会产生不满情绪
C. 更快地胜任工作
D. 以上所有选择
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