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培养企业家的目的就是为完成企业家的使命而开发他们的能力。()

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企业文化的变革是自下而上地进行的。()

罗杰斯和史蒂文森在个案人格研究中，要求被试将许多记号或句子进行分类，并归并到最具某些特征或最不具某些特征的若干类别中，这种自我测量方法称为：

A. I分类技术
B. Q分类技术
C. Y分类技术
D. Z分类技术
E. D分类技术

阿德勒理论对人格心理学的最大贡献在于提出了：

A. 社会兴趣
B. 生活风格
C. 创造性自我
D. 追求卓越
E. 强化理论

有效的危机沟通可以将危机转换为转机，甚至是商机。()