张明在进行道德判断时，能够超越某种规章制度，更多考虑道德的本质，而非具体的原则。根据科尔伯格的道德发展阶段理论，其道德发展处于哪一阶段？（ ）
A. 社会契约
B. 相对功利
C. 遵守法规
D. 普遍伦理
晓旭认为，服从听话的孩子就是好孩子，于是他对家长和老师绝对遵从，希望得到他们的赞许。根据科尔伯格的道德发展理论，他的道德发展处于（ ）。
A. 社会契约阶段
B. 相对功利阶段
C. 寻求认可阶段
D. 遵守法规阶段
人事管理与人力资源管理的区别在于
A. 人事管理以事为中心,人力资源管理以人为中心
B. 人事管理以开发管理为主,人力资源管理以成本管理为主
C. 人事管理以刚性管理为主,人力资源管理以柔性管理为主
D. 人事管理重视团队建设,重视协作和沟通
传统人事制度的优势包括
A. 公务员有稳定感
B. 公务员无党派、中立、匿名,适用于公共行政
C. 可以提高公务员的绩效
D. 可以培养公务员的忠诚度
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