题目内容

（）是根据组织在一定时期的经营战略目标而对组织目前人力资源的评估（数量/质量）、未来的人力资源需求的总体描述。

A. 人力资源整体规划
B. 绩效管理
C. 培训与开发
D. 薪酬管理

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在薪酬管理中，（）是指同一行业或同一地区或同等规模的不同组织类似职务的薪酬应该大致相同。

A. 内部公平
B. 心理公平
C. 社会公平
D. 外部公平

（）是整个人力资源管理过程的基础与前提，在人力资源管理实践中发挥了先导性与奠基性的作用。

A. 人力资源整体规划
B. 人员招聘
C. 培训与开发
D. 工作分析

薪酬对于员工具有（）。

A. 保障功能
B. 激励功能
C. 调节功能
D. 凝聚功能

培训开发效果评估一般包括以下哪些层次？（）。

A. 反映层次
B. 学习层次
C. 行为层次
D. 效益层次