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关于人力资源管理，以下说法错误的是()

A. 人力资源管理是企业管理的一部分
B. 人力资源管理的最终目的，是提高企业的经济效益
C. 人力资源管理的主体也在不同的组织中有相同的特点
D. 人力资源管理贯穿于企业生产经营的全过程，是服务于企业的总体目标的

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A. 市盈率法
B. 议价法
C. 竞价法
D. 每股收益法

A. 奖赏权
B. 法定权
C. 感召权
D. 专家权
E. 惩罚权

A. 人的行为会接受周围环境的暗示
B. 发现违章操作就要及时对其制止和进行教育
C. 我们抓安全生产必须未雨绸缪、防微杜渐
D. 任何管理商的疏忽都可能酿成大的祸端
E. 人的缺点是使人产生不安全行为的原因

A. 直线职权关系
B. 参谋职权关系
C. 职能职权关系
D. 都不是