下列关于以员工比较为基础的绩效考核方法描述正确的是（）
A. 排除了出现趋宽、趋中及趋严误差的可能性
B. 设计容易、使用方便
C. 结果用于加薪、晋升等管理决策尤有价值
D. 是区分雇员绩效的有效工具
E. 缺乏对未来绩效提高的指导作用，缺乏对个人指导作用，导致员工关系恶化
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欲配制2mol/L硫酸溶液，取945ml水缓慢倒入55ml浓硫酸中，并不断搅拌。
A. 正确
B. 错误
“电业安全规程”中规定低压带电作业工作保证安全的措施有（）。
A. 低压带电作业设专人监护，使用有绝缘柄的工具，工作时站在干燥的绝缘物上进行，并戴手套和安全帽，必须穿长袖衣工作，严禁使用挫刀、金属尺和带有金属的毛刷、毛掸等工具；
B. 高低压同杆架设，在低压带电线路上工作时，应先检查与高压线的距离，做好防止误碰带高电压设备的措施。在低压带电导线未采取绝缘措施时，工作人员不得穿越；
C. 工作时准备好必要的接地装置；
D. 上杆前，应先分清火、地线，选好工作位置。断开导线时，应先断开火线，后断开地线。搭接导线时，顺序应相反。人体不得同时接触两根线头。
《素问•至真要大论》病机十九条中属于上下的病机和病证是什么？
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