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间接效力通过私法中的“概括性条款”发挥作用。

A. 对
B. 错

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对首次就业的说法,错误的是( )。

A. 没有首次就业,就不可能有从业阅历
B. 没有首次就业,就不可能真正实现人生角色的转换
C. 首次就业的目标要务实
D. 首次就业定位要准,要以满足自己的职业价值取向为重

现阶段,我国有7.5亿劳动力,相当于所有发达国家劳动力资源的总和,因此就业必须正视( )的现实。

A. 劳动力资源长期供大于求
B. 劳动力资源长期供不应求
C. 劳动力素养不高
D. 劳动力资源匮乏

有关就业质量的说法,不正确的是( )。

A. 就业质量即个人对职业的满意程度
B. 就业质量既要从“硬指标”又要从“软环境”角度看
C. 应从个人角度追求“十全十美”的就业质量
D. 追求就业质量应从实际情况出发

以下就业观念错误的是( )。

A. 多跳几次槽,以便积累经验
B. 干一行、爱一行、专一行
C. 在岗一分钟,负责六十秒
D. 择己所爱,择已所利,择世所需

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