根据下列题干及选项，回答 97～101 题：
为了提高员工的工作效率，很多激励理论在实践中得到了广泛的应用，比如目标管理、参与管理、绩效薪金制、行为矫正、弹性工作制等，这些理论在日常的管理活动中被灵活地应用，对员工起到了很好的激励作用。
第 97 题 不断给予员工关于目标实现程度或接近目标程度的反馈，使员工能及时地了解工作的进展，这是目标管理的哪个要素（）。