A. 对 B. 错
A. 某些季节性业务按月采集数据 B. 工作交叉现象严重,员工身兼数职 C. 目标预算值设置过低,多数人得分偏高 D. 不同部门对某些指标的统计口径存在偏差
A. 和员工成为平等的沟通者 B. 让员工参与讨论并发表自己的意见和看法 C. 要求员工对结果指标和行为指标做出承诺 D. 讲明个人目标和部门目标之间的关系,将业绩目标直接分配给员工
A. 马斯洛 B. 卡普 C. 德鲁克 D. 诺顿