下列关于组织承诺的描述,正确的是( )。
A. 情感承诺高的员工会表现出较高的工作满意度
B. 情感承诺高的员工通常对组织的任何工作都是全身心的投入
C. 规范承诺高的员工对应尽的义务表现非常突出,但不会表现出太多的热情
D. 继续承诺高的员工可能随时准备跳槽
E. 继续承诺高的员工也能积极投入工作,并不会斤斤计较,没有功利之心
下列关于工作满意度的因素模型的描述,正确的是()。
A. 工作满意度是多维的
B. 将工作分解为许多因素,总体满意度由每一因素的满意度累加而得
C. 员工不满的原因是期望没有得到满足
D. 进行满意度调查时不要遗漏重要的因素
E. 对所有的员工来说,不同的因素对其工作满意度的贡献是相同的
除参与科研训练、技术实操外,我们还可以通过哪种方法提升自己的职业基础技能? __________。
A. 敢想敢做
B. 学科竞赛
C. 加强体育锻炼
职业精神的内容包括职业态度、、职业道德和职业良心。
A. 职业责任
B. 职业规划
C. 专业学历