第九章11.有效运用合法性权力的管理者最有可能获得员工的 ）反应
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第九章12.领导情景理论假定（)
A.好的领导是获得而不是天生的
B.领导基于个人特性而不是行为特性
C.当专注于情境而不是行为时，领导是最有效的
D.不同的情境适用于不同的领导行为
第九章13.詹妮弗做了费德勒的最不情愿共事的同事(LPC)问卷，她对自己最不愿共事的同事做出了积极的评价。根据LPC理论，詹妮弗是( ）领导。
A.任务激励型
B.决策激励型
C.关系激励型
D.职业激励型
第九章14. 根据路径一目标理论，( )下指令型的领导风格最适合。
A.下属激励程度较高
B.下属拥有外部控制点
C.下属能力较强
D.领导拥有内部控制点
第九章15.(）是领导者而非管理者的特征
A.发展和引导变革
B.组织协调
C.管理行政活动
D.获得系统性的成果
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