题目内容

目前薪酬管理已不单指医院向员工支付人力成本，而且具备了诱导护理人员服从，激励护士，增加护士对所服务组织的责任感和忠诚度的作用。因此薪酬设计显得尤为重要，据你的理解，你认为一个科学的薪酬设计体系和制度应包括那些步骤，试初步设计一份简单的护理人员薪酬管理体系。

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下列属于领导者非权力性影响力的是：

A. 传统因素
B. 职位因素
C. 资历因素
D. 能力因素

直线权利是指

A. 顾问性权利
B. 服务性权利
C. 建议性权利
D. 命令性权利

德勒的权变理论中认为最不利于领导效果的环境条件包括( )

A. 上下级关系差
B. 工作任务结构不明确
C. 领导着的职位权力弱
D. 下属的成熟度低
E. 下属角色明确性差

管理方格理论认为独裁式领导产量最高。

A. 对
B. 错