题目内容

对高层管理人员的技能要求于对中层管理人员的要求的不同，按三种技能在其技能组成中的比重从大到小排列，对高层管理人员的技能要求应该为：（）

A.人际技能、概念技能、技术技能
B. 技术技能、人际技能、概念技能
C. 概念技能、人际技能、技术技能
D. 概念技能、技术技能、人际技能

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有时，一位工作表现很出色的基层主管在被提升为中层主管、尤其是高层主管后，尽管工作比以前更卖力，绩效却一直很差。其中的原因很可能就在于这位管理人员并没有培养起从事高层管理工作所必须的（）

A.概念技能
B. 技术技能
C. 人际技能
D. 领导技能

使用某一专业领域内有关的工作程序、技术和知识完成组织任务的能力，指的是管理者的（）

A. 预测技能
B. 技术技能
C. 人际技能
D.概念技能

未来组织中哪类成员的比例会大大提高（）

A. 管理人员和业务专家
B. 经理
C. 资产所有者
D.技术人员

皮特由于做过酒店管理工作很出色，被某电器公司聘为总经理，上任两年后使这家濒临倒闭的企业变为盈利企业。皮特的成功说明了（）

A. 成功的管理者经验具有普遍适用性
B. 最高管理者不需要专业知识
C. 成功管理的关键是搞好人的管理
D.管理者需要有较强的环境适应能力
E. 高层管理者需要有较高的概念技能