女性员工在入职时被逼签订“一旦怀孕就辞职”承诺书,侵犯了女性求职者( )。
A. 平等就业权
B. 生育权
C. 人格尊严
D. 人身自由权
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我国《劳动合同法》关于劳动者的规定下列不正确的是
A. 一般情况下年满16周岁的自然人
B. 劳动者即可以是我国公民,也可以是外国公民,甚至是无国籍者
C. 具有劳动权利能力和劳动行为能力
D. 未满16周岁的自然人一律不可以成为劳动合同法规定的劳动者
是否属于劳动关系,主要取决于以下哪些因素( )。
A. 一方必须是用人单位
B. 劳动者必须具备劳动年龄且未与其他用人单位建立劳动关系
C. 必须接受用人单位管理
D. 必须具有书面劳动合同
侵犯劳动者平等就业权的主要情形包括( )。
A. 性别歧视
B. 年龄歧视
C. 地域歧视
D. 健康歧视
劳动者与用人单位因劳动权益发生争议,主要解决途径包括( )。
A. 协商解决
B. 调解
C. 劳动仲裁
D. 诉讼