题目内容

以口头形式变更劳动合同一律无效。

A. 对
B. 错

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法定休假日安排劳动者工作的,可以安排补休,也可以支付加班工资。

A. 对
B. 错

休息日安排劳动者工作的,可以安排补休,也可以支付加班工资。答案:

A. 对
B. 错

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