用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致,劳动者请求优先适用合同约定的,人民法院应予支持。
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用人单位根据《劳动法》第四条之规定,通过民主程序制定的规章制度,不违反国家法律、行政法规及政策规定,并已向劳动者公示的,可以作为人民法院审理劳动争议案件的依据。
A. 对
B. 错
劳动争议仲裁前置,一裁二审制。
A. 对
B. 错
设S为一个长度为n的字符串,其中的字符各不相同,则S中的互异非平凡子串(非空且不同于S本身)的个数为____。
A. 2^(n-1)
B. n(n+1)/2
C. n(n+1)/2-1
D. n(n-1)/2-1
若串S=“software”,其子串个数是___。
A. 8
B. 37
C. 36
D. 9
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