劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。
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劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。
A. 对
B. 错
劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;用人单位可以解除劳动合同。
A. 对
B. 错
劳动者被依法追究刑事责任的,用人单位可以解除劳动合同。
A. 对
B. 错
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资(代通知金,按照该劳动者上一个月的工资标准确定)后,可以解除劳动合同。
A. 对
B. 错
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