题目内容

赫兹伯格将影响人的行为的因素分为两类,即保健因素和激励因素。下列哪些属于激励因素( )。

A. 工作上的成就感
B. 工作本身的挑战性
C. 与上下级的关系
D. 工作环境和条件

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以下属于内容型激励理论的是( )。

A. 马斯洛的需求层次理论
B. 阿尔德弗的ERG理论
C. 斯金纳(Skinner)的强化理论
D. 赫兹伯格的双因素理论

以下属于过程型激励理论的是( )。

A. 以下属于过程型激励理论的是( )。
B. 阿尔德弗的ERG理论
C. 弗罗姆的期望理论
D. 亚当斯的公平理论

在运用期望理论进行激励时,应处理好三个关系,即( )。

A. 努力与绩效的关系
B. 个人与组织的关系
C. 绩效与奖励的关系
D. 激励与满足个人需求的关系

以下关于期望理论叙述中正确的有( )。

A. 效价可以是负值
B. 激励力同期望值成正比
C. 期望值其实是一种主观概率
D. 效价越大,则激励力越小