我国处理劳动争议，应当遵循的原则（）。
A. 着重调解，及时处理原则
B. 依法处理原则
C. 公正处理原理
D. 三方原则
劳动合同有效的前提条件是()
A. 合法原则
B. 公平原则
C. 平等自愿原则
D. 诚实信用原则
小李从2008年4月1日起为一家服装公司工作，工资每月4000元，双方未订立书面劳动合同。2009年3月1日公司与小李签订书面合同，薪水为每月4000元，小李应该取得（）元工资补偿金。
A. 20000
B. 22000
C. 40000
D. 44000
李某与甲公司签订了三年劳动合同，则下列作法不正确的是（）
A. 试用期规定为2个月
B. 试用期规定为3个月
C. 试用期规定为6个月
D. 试用期规定为1年
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