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“高阶理论”认为行动一致性高的高层管理团队能够共享信息、资源和决策,对组织绩效产生影响

A. 对
B. 错

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科学管理对人性的假设是“社会人”

A. 对
B. 错

保健因素只能消除不满意,激励因素调动员工的积极性才是持久的

A. 对
B. 错

连续的、固定的正强化能够使每一次强化都起到较大的效果。( )

A. 对
B. 错

“同行是冤家”,所以他们之间进行沟通的可能性极小。

A. 对
B. 错

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